Contato

E, é no espírito familiar com o firme propósito de comunhão entre os membros da Pastoral Familiar que vocês irmãos recebam este “ convite “ para reunirmo-nos em nome de nosso SENHOR para que juntos possamos por em prática – aprendendo uns com os outros – os nobres objetivos a que nos propusemos quando aceitamos os encargos da Pastoral.

Venha nos visitar!
Reuniões no salão paroquial todas às terças-feiras às 20h.

Compareça!!!

Desafios do agente de pastoral:
Pressupostos:
1. Ter maturidade humana e cristã
2. Vivência dos sacramentos
3. Senso missionário e eclesial
4. Visão global da Pastoral Familiar.
Desafios:
1. Conhecer a realidade
2. Conhecer os conteúdos doutrinais
3. Rotatividade das coordenações
4. Ser coerente
Perigos:
1. Formar sem agir
2. Agir sem formar

Perfil do agente de pastoral

1. Comprometer-se com a missão, empenhar-se a fundo. “vestir a camisa”. Cria a mística que orienta a caminhada. (Jer. 20,7)
2. Conhecer os documentos da igreja, as diretrizes da CNBB e da (Arqui)diocese com suas prioridades.
3. Conhecer bem o conteúdo, as normas e a pastoral que está inserido; no caso da Pastoral Familiar, estudar a “Familiaris Consortio”, “Evangelium Vitae”, estudo 65 da CNBB, e as publicações da Pastoral Familiar.
4. Ter humildade e querer aprender – estudar.
5. Não querer ser dono da pastoral, mas fazer os outros crescerem. (Jo 3,30) É bom que eu diminua e Ele cresça.
6. Ter vida de oração, participação na comunidade, freqüência aos sacramentos, dar testemunho de vida. (Atos 2,42).
7. Seguir as normas e diretrizes e não querer seguir normas próprias (I Cor 12,15ss).
8. Lutar pela a unidade e comunhão dentro da pastoral e com as outras pastorais e serviços, evitando “concorrência”. (I Cor 3,5-8)
9. Respeitar a autoridade, o outro e suas idéias, mesmo que não concorde com elas.
10. Ter um plano de trabalho. Ser servo. (Mt 22, 15-22) “Dai pois, a César o que é de César e a Deus o que é de Deus.”
11. Coragem para avaliar constantemente.
12. Estar preparado para a missão. Jesus preparou-se durante 30 anos.
13. Delegar tarefas, confiar nos outros, preparar o sucessor.
14. Ficar calmo nas tempestades.
15. Ser um líder inspirador que cativa o outros e convive bem com todos.